AVRUPA AJANSI (AVA) LONDRA - Yaşadığımız günümüzde rekabetçi iş dünyasında yöneticiler ve insan kaynakları departmanları için, yüksek performanslı mevcut çalışanların elde tutulması sürdürülebilirlik açısından kritik öneme sahiptir. Amerikan Psikoloji Derneği’nin (American Psychological Association-APA) Örgütsel Mükemmelliyet ve Sağlıklı İşyeri Programı Merkezi Başkanı David Ballard yayınladığı bir makalede, “Rekabetçi iş dünyasında hayatta kalabilmek için sadece faydalara odaklanmak yeterli değildir. En iyi iş verenler, çalışanların kendilerini organizasyona ait hissettikleri ve olumlu iş deneyimine sahip olunan bir çalışma ortamı yaratanlardır” demektedir.

“Mutlu çalışanlar = Başarılı şirketler ”

Çalışanları elde tutmak için yüksek ücretler ödemek her zaman yeterli bir çözüm olmayabilir. İş tatmini yüksek olan çalışanlar genellikle daha üretkendir ve şirkete bağlılıkları da daha yüksektir. Yöneticilere ve insane kaynakları profesyonellerine, iş yerinde çalışan mutluluğunu sağlamak/artırmak konusunda aşağıdaki başlıklar faydalı olacaktır.

Kıbrıs Türk Toplum Merkezi’nden sağlıklı ve mutlu çalışma projesi

İnsanları çalışma ortamlarında daha sağlıklı ve mutlu hissetmeleri için hazırlanan proje Hackney’de başladı. Londra Kıbrıs Türk Toplum Merkezi, Hackney Belediyesi desteğiyle ve diğer toplum kuruluşları ile birlikte başlattığı sağlık projesiyle gündemde. Niyazi Enver, Yaşar İsmailoğlu, Ahmet Havalı, Buse Konuksever, Erim Metto ve Kıbrıs Türk Toplum Merkezi çalışanları fiziksel ve zihinsel sağlık pozitif anlamda nasıl ele alınır projesini yürütüyorlar.

Niyazi Enver, Yaşar İsmailoğlu, Ahmet Havalı, Buse Konuksever, Erim Metto ve Kıbrıs Türk Toplum Merkezi çalışanları

Fiziksel ve zihinsel sağlık

Proje koordinatörü Ahmet Havalı proje ile ilgili şunları söyledi: “Projenin amacı Hackney belediyesi sınırları içerisindeki küçük işletmelerde (en 2 çalışan en çok 10 çalışan) çalışanların, çalışma ortamlarında kendilerini daha sağlıklı ve mutlu hissetmelerini sağlamaktır. Çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığını pozitif anlamda etkilemeye yönelik projemizin ne denli önemli olduğunu eminim takdir edeceksiniz. Katılmak için bizi arayınız”

Ahmet Havalı Projenin Hedefini açıkladı

• Sağlık sorunları nedeniyle işten uzak kalma süresini azaltmak için mikro (küçük) işletmeler için çalışan, Türkçe konuşan çalışanları desteklemek.

• İki dilli kültürel açıdan hassas bilgilere erişim gibi hizmetler sağlayarak çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığını pozitif anlamda etkilemek, çalışanların sağlıklarını ve sağlıklarını nasıl iyileştirebilecekleri hakkında seminerler sunmak.

• İş yerinde çalışanları, işte hidrasyonun (su içmenin) teşvik edilmesini, sigarayı bırakmayı destekleyebilecek ve önemli ölçüde etkileyebilecek seminerler sunmak.

• Çalışanları daha iyi bir sağlık hakkında bilgilendirmek ve bu konuda zihniyetlerini değiştirmek.

Başvuru için Kıbrıs Türk Toplum Merkezi,

Adres: 117 Green Lanes, Stoke Newington, London, N16 9DA Ayrıntılı Bilgi ve başvuru içinTelefon: 020 8826 1080

Projeye katkı veren kardeş kurumlarımız, Halk Evi, Day-Mer, Hackney Cypriot Centre, Pekünlüler ve Derman’dır.