Değerli okurlar, Hiç şüpesiz sosyal haklar, sosyal devlet olmanın en önemli unsurudur. Aynı zamanda sosyal hakları , sosyal hukuk devleti kapsamında toplumsal eşitlik amacına yönelmiş haklar olarak tanımlayabiliriz. Çalışma hakkı ve özgürlüğüyle beraber sosyal güvenlik hakkı sosyal haklarımızın en temel taşıdır.
Bugüne kadar hukuk köşemizde gurbetçilerimiz için sosyal güvenlik hukuku ve devlatlerarası hukuk konusunda gerekli ve güncel bilgiler vermeye çalışıyoruz. Bu hafta geçen aylarda üzerinde durduğum gurbetçilerimiz için çok önemli olduğunu düşündüğüm Türkiye’de Temmuz 2014 itibarı ile uygulamaya konulan Sosyal Güvenlik hukukunda ki önemli bir mevzuat değişikliğini (genelge) sizlerle paylaşacağım.
Genelgenin kapsamında neler var?
*Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunun ( 5510 sayılı kanun) yürürlük tarihinden önce yani 1 Ekim 2008 , sosyal sigortalar kanunlarının hükümlerine göre malullük ve yaşlılık aylığı alan gurbetçi vatandaşlarımız; Türkiye ile sözleşmeli yabancı bir ülkede çalışmaya başlamaları halinde Türkiye’deki aylıkları kesilmeyecektir.
*Yukarıda belirttiğim 5510 sayılı kanunun yürürlük tarihinden önce sigortalı olup ancak 1 Ekim 2008 tarihinden sonra malullük ve yaşlılık aylığı alan gurbetçilerin aynı şekilde aylıkları kesilmeyecektir.
*Türkiye ile sözleşmesi olmayan ülkelerde çalışan gurbetçi vatandaşlarımız içinde aynı hükümler geçerli olacaktır.
* 5510 sayılı kanunda, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra sigortalı olan gurbetçiler malesef bu genelgenin dışında tutulmuştur, yani yabancı bir ülkede çalışmaya başlamaları halinde aylıkları kesilecektir. Bu noktada ilgili yabancı ülke ile Türkiye arasında sosyal güvenlik sözleşmesi olup olmadığı önemli değildir.
Basitce anlatmak gerekirse; 5510 sayılı kanunda yukarıda açıkladığım genelge ile önemli bir değişiklik yapıldı. Bu değişikliğe göre gurbetçi vatandaşlarımız genelgede ki şartları taşımak şartıyla; hem Türkiye’de malullük veya yaşlılık aylığı alabilirler hemde bulundukları ülkede çalışabilirler. Eğer genelge deki şartları taşıyorsanız ve bulunduğunuz yabancı ülkede çalıştığınız için aylığınız kesildi ise, hiç vakit kaybetmeden Türkiye de Sosyal Güvenik Kurumuna müracaat ediniz. Yazılı talep olması şartıyla aylığınız kesildiği tarih itibarı ile yeniden ödenecektir. Unutmayınız her hak bir taleple başlar.
Değerli okurlar bu haftalık ta bu kadar, hepinize haktan ve hukuktan yana herşeyden önemlisi adelletten yana barış dolu bir hafta diliyorum.